UNSERE LEISTUNGEN
MEDIATION
Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren, bei dem wir als Mediator*innen neutral den Konfliktparteien helfen, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Wir leiten das Gespräch, stellen die richtigen Fragen und sorgen dafür, dass alle ihre Sichtweisen verstehen. Konflikte belasten Beziehungen, nehmen Energie und blockieren vieles. Sie zeigen auf, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist. Wird der Konflikt richtig angepackt, kann echte Entwicklung stattfinden. Das Ziel der Mediation? Eine Lösung, bei der niemand seine Position aufgeben muss und rechtliche Auseinandersetzungen vermieden werden. Anders als bei Gerichtsverfahren geht es nicht darum, einen "Sieger" zu küren, sondern die Beziehungen zu erhalten und zu stärken. Das ist insbesondere wichtig am Arbeitsplatz. Mediation ist schneller, kostengünstiger und oft viel effektiver als ein mühsamer Rechtsstreit. Kein Wunder, dass es eine der erfolgreichsten Methoden zur Konfliktlösung ist! Mit Mediation unterstützen wir von younique bei Veränderungen, Nachfolgeregelungen, Konflikten zwischen Teams, Führung und Abteilungen, bei Vertrags-, Generations- und Kulturstreitigkeiten sowie bei Mobbing und Diskriminierung – also einfach überall, wo unterschiedliche Interessen und Meinungen aufeinandertreffen.
KONFLIKTMANAGEMENT UND KONFLIKTPRÄVENTION
Konfliktmanagement ist mehr als Krisenbewältigung. Es ist ein strategischer Ansatz, der hilft, Konflikte zu lösen und zu verhindern. Der Fokus liegt auf der Verbesserung der Kommunikation, der Vermeidung von Missverständnissen und der Förderung einer stärkeren Teamarbeit. So wird das Arbeitsklima verbessert und die Zusammenarbeit gestärkt. Es geht darum, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen und so eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle zusammen an einem Strang ziehen können. Wir von younique unterstützen Organisationen, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und Strategien zu entwickeln, die Führungskräfte und Teams durch Konflikte navigieren. Ob bei Umstrukturierungen oder alltäglichen Spannungen – wir sorgen dafür, dass die Organisation stabil bleibt. Unsere Unterstützung reicht von der Schulung von Führungskräften, damit diese Konflikte früh erkennen und richtig handeln, bis hin zu Coachings, die Führungskräfte als Vorbilder für positives Konfliktverhalten stärken. Gemeinsam entwickeln wir langfristige Konfliktmanagement-Strategien, die nicht nur Konflikte lösen, sondern auch verhindern.
TEAMENTWICKLUNG
Teamentwicklung ist der Prozess, der Teams dabei hilft, ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Effizienz auf das nächste Level zu heben. Ziel ist es, das Team zu stärken, individuelle Stärken zu nutzen und eine positive Dynamik zu schaffen. Dadurch werden Konflikte reduziert, die Leistung gesteigert und insgesamt läuft die Zusammenarbeit einfach besser. Teamentwicklung kommt ins Spiel, wenn Teams neu zusammengestellt werden, die Leistung stagniert oder Arbeitsweisen nicht mehr so richtig funktionieren. Auch bei Umstrukturierungen, Veränderungen oder neuen Prozessen sorgt sie dafür, dass der Übergang reibungslos läuft. Und selbst wenn alles rund läuft, kann Teamentwicklung den Teamgeist fördern, den Zusammenhalt stärken und die Zusammenarbeit weiter verbessern. Wir von younique sorgen dafür den Prozess als Facilitator*innen. Wir leiten Diskussionen, sorgen dafür, dass jeder gehört wird, und helfen dem Team, kreative Lösungen zu entwickeln. Wir werfen einen Blick auf die Teamdynamik, erkennen Schwächen, decken unklare Verantwortlichkeiten auf und schlagen gezielte Massnahmen vor, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
GESPRÄCHSMODERATION
Gesprächsmoderation bedeutet, ein Gespräch oder eine Diskussion so zu leiten, dass alle zu Wort kommen, die Kommunikation flüssig bleibt und das Gespräch auf Kurs bleibt. Als neutrale Moderator*innen sorgen wir dafür, dass jede Meinung respektvoll gehört wird, der Dialog konstruktiv bleibt und das Thema nicht abdriftet. Das Ziel? Ein produktives Gespräch, in dem Themen effizient besprochen werden. Ob bei einer Diskussionsrunde, einer Kreativitäts- oder Zielmoderation, beim Brainstorming, einem World Café oder einem Roundtable – wir von younique behalten bei wilden Diskussionen stets den Überblick und sorgen dafür, dass das Gespräch fokussiert und lösungsorientiert bleibt.
LEADERSHIP COACHING
Leadership Coaching ist eine Art persönliches Training für bestehende oder angehende Führungskräfte. Hier geht es darum, die Stärken als Leader zu entdecken, an Schwächen zu arbeiten, um sein volles Potenzial auszuschöpfen. Durch das Coaching werden Verhaltens- und Reaktionsmuster reflektiert, um die eigenen Führungskompetenzen klarer zu verstehen und sie in Übereinstimmung mit den persönlichen Werten zu leben. Wir von younique unterstützen diejenigen, die besser werden wollen in den Bereichen der Kommunikation, Entscheidungsfindung, Teamführung und strategischem Denkvermögen. Falls gewünscht setzen wir passende Assessment Tools ein, die helfen können, das Bild der verschiedenen Aspekte einer Person systematisch zu bewerten und abzurunden.
UNSERE TRAININGS
„Cool bleiben, wenn’s heiss wird – Konflikte erkennen, verstehen und klug führen“
Lernen Sie in einem intensiven 1-Tages-Workshop, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und souverän lösen – mit praxisnahen Methoden und vielen Übungsmöglichkeiten. Ideal für Führungskräfte, Teamleitungen und alle, die Konfliktkompetenz stärken wollen.
Was Sie erwartet
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Expertenwissen zum Thema Konflikt
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Die Rolle der Führungskraft im Konflikt
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Do’s & Don’ts der Gesprächsführung
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Praktische Übungen & Rollenspiele
Ihr Nutzen
Mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten und gestärkte Führungskompetenz für einen entspannten Arbeitsalltag.
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„Sprich’s an!“ - Wie schwierige Gespräche gelingen – mutig, klar, empathisch.
Lernen Sie in einem praxisorientierten 1-Tages Workshop, wie Sie mit gezielten Kommunikationstechniken Missverständnisse vermeiden und Beziehungen stärken. Erhöhen Sie Ihre emotionale Intelligenz und führen Sie wertschätzende Gespräche – auch in herausfordernden Situationen. Ideal für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt stärken möchten.
Was Sie erwartet
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Konstruktive Kommunikationstechniken und Konfliktlösungsstrategien
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Empathie und Perspektivenwechsel gezielt einsetzen
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Effektive Fragetechniken für tiefere Gespräche
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Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation
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Emotionale Intelligenz im Alltag nutzen
Ihr Nutzen
Mehr Klarheit und Verständnis in Gesprächen – für ein wertschätzendes Miteinander.
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„Im Streit vermitteln – Das 1x1 der Mediation für HR “
Dieser kompakte 1-Tages-Workshop bietet Ihnen einen fundierten Einstieg in die Welt der Mediation. Lernen Sie, wie Sie als HR-Fachperson in Konfliktsituationen souverän, strukturiert und deeskalierend agieren können. Neben theoretischen Grundlagen liegt der Fokus auf der praktischen Anwendung – Sie üben erste Werkzeuge der Mediation direkt ein.
Was Sie erwartet
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Grundlagen und Ablauf einer Mediation
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Rolle und Haltung der neutralen Konfliktbegleitung
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Praktische Werkzeuge zur Konfliktklärung
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Aktives Zuhören und allparteiliche Gesprächsführung
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Erste Interventionstechniken in konkreten Übungssituationen
Ihr Nutzen
Sicherheit im Umgang mit Spannungen – durch ein fundiertes Grundverständnis von Mediation und erste praxistaugliche Instrumente zur Konfliktklärung.
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Massgeschneiderte Workshops - Ihre Konfliktkultur im Fokus
Sie möchten Ihre interne Konfliktkultur reflektieren, weiterentwickeln oder bewusst neu ausrichten? Dann gestalten wir gemeinsam mit Ihnen einen Workshop, der genau zu Ihrer Organisation passt – inhaltlich, methodisch und in der Tonalität.
Ob für Führungskräfte, HR-Teams, Projektgruppen oder ganze Abteilungen, wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Workshop-Format, welches Ihre spezifischen Herausforderungen aufgreift und an bestehenden Kommunikations- und Konfliktmustern ansetzt und zudem praxisnahe und sofort anwendbare Werkzeuge vermittelt.
Ihr Nutzen
Ein Format, das zu Ihrer Organisation passt
Stärkung einer wertschätzenden und lösungsorientierten Unternehmenskultur